Заместитель генерального директора, директор по трансформации бизнеса, директор департамента бизнес-приложений, HR-директор, КРОК
Полина Хабарова возглавляет внутреннюю трансформацию и работу с талантами в роли CTO (Chief Transformation Officer) и HR-директора КРОК. С 2023 года Полина также заняла должность директора департамента бизнес-приложений.
Полина активно участвует в формировании стратегии компании, определяя векторы развития в части повышения операционной эффективности и развития человеческого потенциала. Под ее руководством развивается культура инноваций и продуктовые практики, в том числе совместно с зарубежными партнерами. Отдельным вектором ее работы является развитие бизнеса компании, связанного с предоставлением услуг в сфере многофункциональных программных систем и комплексов, предназначенных для автоматизации ключевых бизнес-функций и внутренних процессов.
Полина — специалист по связям с общественностью (МГУ им. Ломоносова, 2007) и магистр менеджмента (МГУ им. Ломоносова, 2009). Она прошла обучение методологии Agile в бизнес-школе Колумбийского университета (2019) и курс Leading and Building a Culture of Innovation в Harvard Business School (2018).
В 2017 году Полина заняла первую позицию в рейтинге HR-директоров российских ИТ-компаний (по версии Коммерсантъ). Также она является экспертом в группе «Кадры и образование» государственной программы «Цифровая экономика. Россия 2024».