FCamp при поддержке Forbes Woman — это женский кэмп для тех, кто строит бизнес и карьеру на своих правилах.
Это пространство, где героини Forbes Woman, топ-менеджеры российских компаний, крупнейшие предпринимательницы и участницы рейтингов Forbes делятся знаниями и опытом с женщинами, которые развивают собственный бизнес, управляют командами или хотят вывести карьеру на новый уровень.
Здесь работает главный принцип: женщина, мечтающая построить успешные бизнес и карьеру, может получить действительно полезные советы, перенять опыт и найти вдохновение только у другой женщины. Которая уже прошла этот путь и знает всё о том, как преодолевать самые сложные препятствия и стереотипы.
Целый день женского менторства и настоящей прокачки бизнес-навыков от героинь Forbes Woman. Это одновременно и эффективная бизнес-практика, настоящее вдохновение, пространство поддержки и рефлексии — и всё это в рамках одного дня.
Формат дня
Программа FCamp объединяет два формата. Первый — открытые дискуссии и мастер-классы на главной сцене: о трендах, экономике, лидерстве и деньгах. Второй — камерная работа в малых группах, ради которой мы и задумали этот проект.
FCamp — это не столько про знания и навыки. Это про успешное, качественное, интересное взаимодействие, от которого выигрывают все участницы. Это пространство B2B, где можно получить честные ответы на вопросы, которые сложно обсуждать с друзьями и семьей, и найти поддержку тех, кто проходит или уже успешно прошел схожий путь в карьере и бизнесе. Здесь вы попадаете в пространство профессионалов, где понимание происходит с полуслова.
Открытая программа
Дискуссии и мастер-классы на главной сцене — для всей аудитории кэмпа. Никаких лекций: только живой разговор, обмен опытом и практические инструменты, которые можно применить в бизнесе и карьере сразу. Спикеры — героини Forbes Woman, топ-менеджеры и предпринимательницы — открыто и доходчиво расскажут о своих кейсах, поделятся спорными решениями и их результатами, дадут свои рекомендации.
Закрытые воркшопы
В течение дня состоятся экспертные воркшопы — каждый с отдельной темой и лидером-ментором из числа героинь Forbes. Это детальный разбор одной темы, которую ментор обсуждает вместе с вами. Менторские часы в малых группах с представительницами крупнейшего бизнеса — это возможность задать конкретные вопросы признанному специалисту и получить личный ответ.
Как устроен воркшоп
6–8 участниц — собственницы бизнеса и топ-менеджеры крупных компаний. Без зрителей, без записи, без формальностей. Только активный, интенсивный разбор темы, обзор и анализ вариантов действий на основе опыта ментора и самих участниц. 90 минут продуктивного разговора о том, что действительно волнует. Наши воркшопы создают синергию, которая помогает увидеть новые возможности, понять, как их воплотить в жизнь, и успешно двигаться в выбранном направлении.
Социальная миссия проекта
Менторство считается одним из наиболее эффективных инструментов для продвижения женщин на рынке труда. Мы поддерживаем институт женского менторства в стране, лично знакомя героинь Forbes с нашими читательницами. Мы создаем живое пространство для передачи опыта от состоявшихся профессионалов тем, кто в пути.
Менторы:
Марина Медведева, член правления, управляющий директор, СИБУР;
Елена Тябутова, генеральный директор, Арнест Юнирусь
Ментор: Елена Тябутова, генеральный директор, Арнест Юнирусь.
Тема: «Не стеклянный потолок, а сила миссии: как внутренняя мотивация определяет путь и рост человека».
Ментор: Марина Лошак — куратор, коллекционер, сооснователь Фонда «Новые коллекционеры», главный куратор Музея «Полторы комнаты» Иосифа Бродского, директор ГМИИ имени А. С. Пушкина (2013–2023), почетный член Российской академии художеств.
Тема: «Как творчество помогает расширять человеческие возможности?»
Это практический разговор о том, как через контакт с искусством приобретать опыт, который меняет восприятие себя и своих возможностей.
Ментор: Седа Каспарова, тренер по коммуникациям, предприниматель.
Тема: «Кто я, когда снимаю корпоративный/бизнесовый бейдж»
Практическая работа с вопросом идентичности для тех, кто уже состоялся — и не знает, что дальше.
О чём эта сессия:
Менторы: Надежда Иоффе, партнер, Zetic; Татьяна Суслова, генеральный директор, Академия бизнеса, Б1; партнер, Б1.
Тема: «Время перемен: как правильно воспользоваться своей суперсилой»
Ментор: Дарья Золотухина, техногуманист, HR-директор, «Яндекс».
Тема: "Как опираться на себя и на свои личные смыслы".
О чем эта тема:
Как опираться на себя и на свои (а не чужие) смыслы.
Выгорание часто наступает, когда мы живём чужими смыслами, а не своими. Вместе с ментором мы разберём, как опираться на личные ценности, чтобы сохранять энергию, и как пересобирать себя, когда привычные роли перестают подходить. Поговорим о мягкой силе влияния — о том, как быть собой и при этом влиять на других без жёстких инструментов.
Ментор: Мария Артамонова, генеральный директор, ITWORKS.
Тема: "О чём молчат успешные менеджеры перед уходом в своё дело"
Менторская сессия Марии Артамонова - предпринимателя с 20-тилетним корпоративным прошлым и четырьмя годами собственного бизнеса.
Каждый, кто строил карьеру в найме, хотя бы раз думал о своём деле. Кажется, что опыт, связи и компетенции - это всё, что нужно. На самом деле корпоративный бэкграунд даёт вам одни мышцы и совершенно не готовит к другим. Мария прошла этот путь - и готова поговорить честно о том, что обнаружила.
Ментор: Вера Богданова, российская писательница, литературный обозреватель.
Тема: «Рассказать о себе: женский опыт как сюжет».
