Ежегодный форум лидеров, CEO и HR-директоров объединит топ-менеджмент ведущих работодателей, предпринимателей и ключевых экспертов в области стратегического управления.
В современной волатильной среде мы наблюдаем радикальные изменения во всех сферах, вызванные экономической нестабильностью, обострившимися геополитическими конфликтами, стремительно растущей инфляцией и стоимостью жизни, проявляющимися признаками рецессии, мощнейшим психоэмоциональным давлением в обществе. И дело не только в наличии этих проблем, но и в скорости изменений. В современном мире скорость стала ключевым фактором, и мы учимся управлять рисками для достижения максимальных результатов в кратчайшие сроки. Вслед за этим новым этапом приходят и другие методы управления и взаимодействия.
От топ-менеджмента требуется освоение новых компетенций, особую важность приобретают создание гибридных команд, поиск и обучение талантливых специалистов, умение находить компромисс и устойчивость между требованиями акционеров и возможностями команды, разумные инвестиции в новые технологии, социальная ориентированность бизнеса и поиск баланса между соблюдением всех принципов надежной деловой репутации и стремлением быть новатором. Как меняются фокусы внимания руководителя и арена приоритетов, какие модели управления оптимальны и откроют новые возможности? Что сегодня происходит на рынке труда в разных отраслях и профессиональных сферах? Как внедрять изменения, не лишив команды мотивации, и в чем ценность корпоративной культуры в условиях неопределенности?
Разговор о переоценке ценностей и смыслов в период современных глобальных потрясений, о доверии, команде, корпоративном менталитете, смене бизнес-моделей и влиянии цифровизации, об эффективности внедряемых технологий и необходимых решениях для достижения устойчивости, благополучия и сохранения организации.
АУДИТОРИЯ 200+:
Материалы и видеозаписи форума 2025 года доступны по ссылке
