Антикризисная сессия капитанов

На какие стратегии делают ставку лидеры сегодня? Разговор о переоценке ценностей и смыслов в период современных глобальных потрясений, о доверии, команде, смене бизнес-моделей, роли HRD, новых приоритетах в управлении и необходимых решениях для достижения устойчивости и сохранения организации.

Темы для обсуждения:

• Опыт 2022. Как перестраивался бизнес и какие задачи в приоритете на новый горизонт планирования?
• Какой толчок для компаний дал уход западных конкурентов? Как это отразилось на стратегиях?
• Go-Live management. Меняется ли структура компании в текущих условиях и как?
• Трансформация роли совета директоров. Как менеджменту стабилизировать компанию и урегулировать процессы в период кризисов? Насколько повестка HR нужна в консультационном совете и совете директоров?
• «Пересборка» ценностей и корпоративных смыслов: как меняются ориентиры компании в новых реалиях? Трансформация культуры компании в условиях российского антикризисного менеджмента.
• Как повестка ESG влияет на репутацию работодателя сегодня и коммуникацию с партнерами? И как бизнесу продолжать эту повестку, поддерживать социальные проекты в сложные времена? Нужно ли?
• Консолидация, партнерства, слияния и поглощения — в какие направления инвестируют корпорации, как изменилась арена приоритетов?
• А цифра где? На что делать ставку для достижения финансовых побед: на технологии или людей? 

Модератор – Андрей Шаронов, генеральный директор Альянса по вопросам устойчивого развития

Участники дискуссии:

Юлия Гадлиба, генеральный директор «Ренессанс страхование»

Эдуард Гуринович, серийный предприниматель, венчурный инвестор, сооснователь CarPrice.ru

Ораз Дурдыев, и.о. президента AB InBev Efes

Елена Тябутова, генеральный директор, Unilever в России и Беларуси

Эдгар Шабанов, президент Группы компаний РИВ ГОШ

Public Talk с Юрием Максимовым, российским предпринимателем, программистом, сооснователем Positive Technologies, одной из крупнейшей российской компании в сфере кибербезопасности. Поговорим о бизнесе и предпринимательстве, о необходимости инвестиций в инфобезопасность и инновации, о корпоративном управлении, роли лидера и команды, о карьерном развитии в эпоху цифры и взаимодействии со стартапами. Обсудим, как нейросети уже меняют рынок труда и приоритеты работодателей. Что будет определять реальность уже в ближайшем будущем, какие технологии уже сегодня меняют управление людьми и спасают компании, как подготовить организацию к цифровому будущему и какова роль человека в этом тандеме с роботом.

Модератор – Антон Устименко, партнер, Б1

Стратегическая сессия

Темы для обсуждения:

• Как трансформируется HR-стратегия работодателей в режиме тотальной экономии, и какие задачи в фокусе 2023 в условиях потрясений на рынке труда.
• Каких специальностей не хватает сегодня и как экстренно переквалифицировать кадры? Как нейросети влияют на кадровый рынок? Как меняется облик профессий под влиянием технологий? Как будут разделяться специальности между роботом и человеком?
• Как компании нивелируют недостаток кадров в различных областях. Поиск, обучение, развитие и перепрофилирование кадров. Карьерные акселераторы и программы ускоренного профессионального роста.
• Актуальные форматы работы: офис VS удаленка. Где прячется продуктивность? Как меняется гибридная модель – взгляд работодателя.
• Что позволит работодателю быть конкурентноспособным на рынке труда? Удержание персонала и предотвращение утечки ценных ресурсов.
• Подбор топ-менеджеров, оптимизация штата и ротация кадрового состава для роста эффективности. Смешанные команды: сотрудничество с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями и фрилансерами.

Модератор – Павел Безручко, управляющий партнер, «ЭКОПСИ Консалтинг»

Спикеры:

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Наталия Ахмина, старший управляющий директор по цифровому развитию HR, Сбер

Анна Боброва, член правления, директор по персоналу, «Магнит»

Дмитрий Бородич, директор по персоналу и социальной политике, «ФосАгро»

Денис Кечкин, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Международный аэропорт Шереметьево»

Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом»

Виктория Хаба, вице-президент по HR и организационному развитию, «Аквариус»

Дарий Халитов, вице-президент по развитию информационных систем, Ростелеком

Брифинг. Сбалансированное сохранение компании

Темы для обсуждения:

• Человекоцентричный подход. Утопия или реальность? Как найти баланс между любовью к людям и целями компании?
• Что влияет лучше на продуктивность сотрудников — материальная vs нематериальная мотивация? Топ-примеры.
• Какие решения позволяют снизить расходы на сотрудников без фатальных последствий для компаний?
• Неинклюзивный взгляд на инклюзию. Трудоустройство особых групп: текущая ситуация, найм, квоты и их выполнение. Какие сложности в реализации?
• Инвестиции в технологии и людей: как сохранить баланс и обеспечить условия для эффективной работы сотрудников?

Модератор – Карина Худенко, партнер «ТеДо» (ранее PwC)

Спикеры:

Сергей Иванов, исполнительный директор, «Эфко»

Марат Исмагулов, директор по персоналу, Альфа-банк

Николай Попович, член Совета Управляющих ВкусВилл, Управляющий изменениями ВкусВилл

Кирилл Кравченко, заместитель генерального директора по организационным вопросам, «Газпром нефть»

Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникель»

Наталия Ахмина, старший управляющий директор по цифровому развитию HR, Сбер

Андрей Скорочкин, генеральный директор, «Рексофт Консалтинг»

Правовая сессия. Приоритеты HR Legal: практикум

Обсуждение проблем в области правоприменительной практики, возникающих вследствие массовых кадровых перестановок. Как обезопасить работодателя и защитить бизнес в условиях экономической нестабильности и непредсказуемости? Обзор эффективных решений по вопросам применения норм трудового права.

Темы для обсуждения:

• Поправки в ТК РФ 2022/23. Нюансы, которые важно учитывать.
• Штрафные санкции и проверки ГИТ. Инструкция, как избежать ошибок.
• Льготы и субсидии: как работодателю не упустить помощь государства.
• Регулирование персональных данных и правовые аспекты информационной безопасности, как защитить себя работодателю.
• Релокация сотрудников и удаленная работа. Как найти выход в связи с новыми требованиями налогового законодательства и валютными барьерами?
• Как сохранить репутацию и остаться в выигрыше при судебных прецедентах с недобросовестными сотрудниками? Обзор кейсов по трудовым спорам 2022-2023.

Модератор – Леонид Эрвиц, управляющий партнер, глава корпоративной практики, LEVEL Legal Services

Участники дискуссии:

Наталья Шелихова, заместитель начальника юридической службы, Московский метрополитен

Илья Родионов, вице-президент по правовым и корпоративным вопросам, «ДВМП» (Fesco)

Александр Екимов, директор по безопасности труда и охране здоровья, «Т Плюс»

Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк»

Антистресс-сессия. Правила лидера

Вовлеченный сотрудник, жаждущий реализации идеи, бесспорно, приносит высокую эффективность. Давно доказано, что горячее сердце способно привести команду к невероятным вершинам. Но в текущей реальности, когда существенно обострилась эмоциональная нестабильность в обществе, человеку становится сложнее справляться с накопившимся стрессом. В итоге — выброс негатива в коллектив, что существенно подрывает весь рабочий процесс и катастрофично может повлиять на бизнес-результаты. Как создать благоприятный климат и сохранить баланс в коллективе — обсудят участники сессии.

Темы для обсуждения:

• Персонал в условиях внешнеполитических стрессов и экономической нестабильности: какие подходы помогают снизить градус напряженности и тревожности персонала? Профилактика эмоционального выгорания.
• От постановки задач до оценки результата. Как действовать лидеру в работе с темпераментными, «сложными», но ценными сотрудниками?
• Эффективные способы выстраивания правильных и качественных коммуникативных связей внутри коллектива. Ошибки, на которых учатся.
• Командная сила. Как сплотить «разные» группы сотрудников для совместной работы над общей миссией.
• Урегулирование конфликтных ситуаций в организации, роль и тактика CEO + HRD.
• Особенности работы с «токсичными» сотрудниками, включая их увольнение. Как не навредить компании, предотвратить утечку данных и сохранить репутацию?
• Как цифровые технологии способствуют экологичной работе внутри коллектива?
• Личный кейс. Приоритет №1 «Тревога 24/7»: как научиться эффективно работать со стрессом и управлять внутренним ресурсом.

Модератор – Владимир Соловьев, основатель и Управляющий партнер Группы компаний, EVERYCO

Участники дискуссии:

Глеб Белавин, заместитель генерального директора, MLP, эксперт по управлению бизнес-процессами 

Александра Глазкова, заместитель генерального директора по организационному развитию, «ОХК «УРАЛХИМ»

Фатима Гаппоева, креативный продюсер СТС (среди проектов - «Большой побег», «Суперниндзя», «Русский ниндзя», «Полный блэкаут», «Форт Боярд»)

Алексей Коровин, финансист, инвестор, экс-CEO Азиатско-Тихоокеанского банка

Анетта Орлова, психолог, эксперт по развитию ассертивных навыков и эффективной коммуникации, кандидат социологических наук, бизнес-ментор

Ксения Яковлева, вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, «Ренессанс страхование»

FCongress приглашает на философскую беседу с опытным управленцем Алексеем Нечаевым, в рамках которой поговорим о смыслах и ответственности лидера, ценностях, доверии, роли команды и новых приоритетах управления, философии игры в Го, как она помогает при принятии стратегически важных решений в бизнесе и жизни.

«Единство – в разнообразии позиций и подходов. Энергия молодости, помноженная на опыт и знания – вот формула процветания»

Алексей Нечаев – российский государственный и политический деятель, лидер партии «Новые люди», основатель компании Faberlic, основатель благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны», сооснователь межрегиональной экологической общественной организации «Движение ЭКА»

Модератор – Михаил Емельянов, исполнительный директор АНО «Центр развития и популяризации игры Го и стратегии», член президиума Российской федерации Го

Игра Го – один из важных культурных кодов азиатской цивилизации и язык для осмысления стратегических проблем. Сегодня игра Го объединяет элиты Азии в неформальный клуб, став игрой политиков и бизнесменов. В Го нашли отражение главные принципы философии Востока, которые заложили основу процветания крупных компаний и даже целых стран

С помощью игры снимают стресс и повышают работоспособность мозга руководители крупнейших корпораций Азии. Благодаря Го вы быстро восстановите интеллектуальный и творческий ресурс команды вашей компании и получите уникальный инструмент для анализа успешных стратегий